Description

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Responsable de petit groupe 
Une description de ministère pour les responsables de l’Église local

Introduction

Fondamentalement, l’église est un tissu de relations humaines. Jésus donne clairement l’ordre de s’aimer les uns les autres (Jean 13.34, 35), la norme étant son amour manifesté pour nous.

Tout au long du Nouveau Testament, il y a des suggestions particulières concernant les relations dans l’église. Les congrégations doivent s’aimer et prendre soin les uns des autres (1 Cor.12.25; Phil. 2.4), faire preuve de patience et pardonner (Éph. 4.2,32), se soumettre l’un à l’autre(Éph. 5.21), porter les fardeaux les uns des autres (Gal.6.2), s’instruire mutuellement et se reprendre les uns les autres (Col. 3.16,17), s’encourager et s’édifier les uns les autres (1 Thess. 5.11), se confesser et prier ensemble (Jacques 5.16) et s’aimer les uns les autres (1 Jean 3.22 ;1 Jean 4.4,11).

Être chrétien, c’est rejoindre un corps dont la tête est Jésus Christ. C’est une contradiction théologi-que de devenir chrétien et de vivre isolé, de façon indépendante.

Dans la mesure où établir des relations est une des fonctions principales de l’église, elle doit fournir des cadres et des structures pour que cela se réalise. L’expérience a démontré que le petit groupe est un des moyens les plus adaptés pour que l’église devienne ce que Dieu veut qu’elle soit – un peuple qui partage Christ, répond aux besoins les uns des autres et par amour tend la main au monde.

Fonctions du responsable de petit groupe
Il existe des fonctions de base quand vous que prenez la direction d’un petit groupe :

1. Les préparatifs. Avant la rencontre, le responsable doit prier en particulier pour les personnes qui vont venir. Priez également pour vous-même en tant que personne et en tant que responsable. Des préparations particulières doivent être faites avant chaque réunion.
   Dispositions. Qu’est-ce qui doit être fait pour prendre en compte les détails tels que le lieu, les sièges, les Bibles, la température de la pièce, la nourriture, la garde des enfants, la musique, le matériel, etc. ?
   Relations. Comment ferez-vous pour que les gens se sentent appréciés et se soucient les uns des autres ? Que ferez-vous pour qu’ils apprennent à se connaître et établissent des relations positi-ves avec les autres membres du groupe ?
   Sujet d’étude ou tâche. Que mettrez-vous en place pour accomplir votre tâche ou faire avan-cer l’étude ? Vous ferez une liste des questions que vous utiliserez et estimerez le temps nécessaire pour répondre à chacune. Quels sont vos objectifs pour le moment de prière ? Comment organise-rez-vous la prière ? Qui priera ?
   Temps. De combien de temps disposez-vous et comment comptez-vous le diviser ? Séparez le temps en gros segments et notez les activités qui doivent être accomplies pendant chaque seg-ment. A quelle heure commencez-vous réellement ? A quelle heure finissez-vous vraiment ? Com-ment ouvrirez-vous et fermerez-vous chaque segment ? En faites-vous trop ? Pas assez ? Voulez-vous demander à d’autres personnes de se charger de certains segments de la réunion ?
2. L’animation. Pendant la réunion, la fonction la plus importante du responsable est de poser des questions. En tant que responsable du groupe, vous n’êtes pas un conférencier expérimenté mais plutôt un animateur en charge de la discussion et du partage. Soyez attentif aux besoins de chacun. Essayez de créer un climat d’ouverture et de tolérance en affichant une attitude positive et encoura-geante. Vous conduirez la conversation en veillant à ce que tout le monde ait l’opportunité d’exprimer ses pensées et ses sentiments. Essayez de faire en sorte que la discussion ne s’éloigne pas du sujet. Assurez-vous que les membres du groupe se voient les uns les autres en plaçant les chaises en cercle et en enlevant celles qui sont vides. Le responsable aide les membres du groupe à s’impliquer en posant les questions avec délicatesse afin de leur permettre de partager ouvertement sans se sentir forcés, intimidés ou mis sous la sellette. Vous devrez aussi gérer le problème de ceux qui parlent trop. Aidez-les à se focaliser sur les solutions plutôt que sur les problèmes. Posez des questions qui les aideront à être positifs et constructifs vis-à-vis d’eux-mêmes et des autres mem-bres du groupe.
3. L’attention apportée aux individus. En dehors des réunions du groupe, le responsable reste en contact avec les membres par téléphone. Vous êtes le prédicateur laïc dans votre groupe. Prêtez attention à ceux qui semblent être en souffrance ou qui posent des questions pendant les réunions. La conversation informelle qui suit immédiatement la réunion est le moment le plus approprié pour offrir de l’attention et du soutien à vos frères et sœurs. Essayez d’organiser votre temps pour pou-voir vous attarder à la fin mais ne laissez pas les personnes troublées vous prendre votre temps et votre énergie. Sentez-vous libre de dire « Vous semblez souffrir beaucoup. Comment puis-je vous aider à obtenir de l’aide ? » .
4. L’évangélisation. Un groupe en bonne santé « garde toujours une chaise vide » pour les nouveaux venus. Une des tâches du responsable est de trouver des membres de groupe potentiels, de les invi-ter à assister aux réunions, et d’aider le groupe à les faire se sentir à l’aise et en sécurité. Vous de-vrez prêter attention aux visiteurs le jour du sabbat, aux nouveaux venus dans la communauté, aux individus passant par des périodes de solitude et tout particulièrement à vos amis et connaissances qui ne fréquentent aucune église mais semblent s’ouvrir aux choses spirituelles.

Responsabilités dans L’église Locale. Division nord-américaine de l’église adventiste du septième jour. Copyright © 1997, Révisé 2017. Permission to copy for local church use.