Description

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Coordinateur des ministères de la famille
Une description de ministère pour les responsables de l’Église local

Introduction

La force de l’église réside dans la vie spirituelle de ses membres et familles. Dieu attend des familles qu’elles aient des relations mutuellement satisfaisantes (Mal. 4.6). Il désire que les maris et femmes fassent l’expérience de l’unité (Matt.19.5, 6), et aux parents, il dit : « n’irritez pas vos enfants, mais élevez-les en les corrigeant et en les instruisant selon le Seigneur. » (Éph.6.4).

Les principes directeurs de la Bible indiquent que les chrétiens doivent répondre aux besoins spirituels, physiques, intellectuels, émotionnels et sociaux des individus et des familles qui représentent les frères et sœurs de l’église. Quand l’église comble les besoins des familles comme le Christ l’a fait, ces dernières sont entièrement restaurées. Les familles qui se sentent épanouies et ont des relations harmonieuses tendent à se consacrer davantage aux objectifs de Dieu (Col.2.10).

Les crises familiales ne peuvent être les seules motivations du ministère de la famille. Avant toute chose, un fonctionnement sain est le but à atteindre. La famille devrait permettre la transmission de valeurs et témoigner dans le monde de la puissance que Dieu manifeste pour unir et engendrer le bonheur de chaque personne. Elle est le lieu par excellence pour faire l’expérience de l’amour dans toute sa mesure – amour romantique, amitié, amour rédempteur.

Les familles ont besoin d’apprendre ce que signifie « aimer » . L’amour entretient la santé et fait diminuer le stress. « Mieux vaut de l’herbe pour nourriture, là où règne l’amour, Qu’un bœuf engraissé, si la haine est là » (Prov.15.17).

Les familles ont besoin de développer des relations stables selon le modèle de la relation de Dieu avec nous. Il a déclaré ceci : « Je ne te délaisserai point, et je ne t’abandonnerai point » (Héb.13.5). L’amour de Dieu est inconditionnel, durable et responsable.

La famille est probablement la meilleure illustration de ce que Dieu est. Une famille qui est spirituellement en bonne santé manifestera de l’humilité, de la patience, de l’espoir et une acceptation affectueuse.

Fonctions du coordinateur des ministères de la famille
Les fonctions et tâches principales du coordinateur des ministères de la famille sont les suivantes :

1. Évaluation des besoins. Travaillez avec le pasteur pour déterminer les besoins de l’église. Couples, personnes célibataires, parents célibataires, enfants, adolescents, jeunes adultes, adultes plus âgés, etc., trouver quels sujets les intéressent. Des outils pour évaluer les besoins tels que les questionnaires d’enquête et feuilles de travail sont disponibles dans certaines des ressources citées dans cette brochure et au bureau de votre fédération locale. Le directeur des ministères de la famille de votre fédération pourra vous apporter son aide.
2. Développement de programme. Le coordinateur des ministères de la famille travaille en coopération avec les autres responsables d’église pour mettre en application des programmes centrés sur la vie de famille. Cela implique la planification, la promotion, le recrutement et la formation de volontaires, l’exécution des programmes et l’évaluation. Bien qu’un grand nombre d’outils très détaillés et conviviaux soient à votre disposition, un programme réussi nécessite toujours une grande attention aux détails, une bonne organisation et une communication efficace plusieurs semaines à l’avance.
3. Présidence du comité des ministères de la famille. Il est recommandé que, même dans les plus petites congrégations, un comité soit formé pour diriger les ministères de la famille au lieu de suivre la tradition et de confier cette mission à une seule personne. Le ministère de la famille porte sur les relations et le fait d’aider les gens à apprendre à être comme Christ dans leurs rapports les uns avec les autres. Ce modèle doit s’appliquer dans un cadre de groupe parce que cela « s’attrape autant que cela s’apprend » . Même si le comité ne se réunit qu’une fois par trimestre, et comprend des personnes impliquées dans d’autres ministères, il devrait devenir un groupe de support ainsi qu’une unité de travail. En tant que président, c’est votre responsabilité, non seulement de préparer un ordre du jour et d’animer les discussions, mais aussi de permettre des moments de partage, de prière et d’instruction.
4. Défenseur de la famille. Le coordinateur des ministères de la famille est membre du comité d’église et doit y présenter les besoins et inquiétudes de la vie de famille. Il est facile pour un comité de s’impliquer dans les problèmes d’organisation et de finances et d’oublier que la congrégation est essentiellement un groupe de foyers, des personnes qui essaient de vivre leur foi ensemble. C’est votre responsabilité d’aider le comité à ne pas perdre de vue les besoins relationnels des membres de l’église et à faire de la vie de famille une véritable priorité dans toutes les actions de l’église.
5. Source d’information. La congrégation vous considèrera comme la source primaire d’information du ministère. Il vous serait profitable de commencer à établir une liste conseillers chrétiens que vous pourriez recommander en toute confiance. Vous veillerez à ne pas trop vous impliquer ou « jouer au psy » (à moins que vous n’en soyez un), mais si vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute, il sera plus facile aux membres d’église de partager leurs soucis et besoins avec vous, et de vous demander des informations. Pour ce faire, pendant le temps alloué aux ministères personnels, à l’École du sabbat, ou au culte, vous devrez régulièrement saisir l’opportunité de partager des informations avec toute l’assemblée au fur et à mesure que la fédération vous les transmettra et que vous les rencontrerez dans le matériel dont vous disposez.

Responsabilités dans L’église Locale. Division nord-américaine de l’église adventiste du septième jour. Copyright © 1997, Révisé 2017. Permission to copy for local church use.